http://ultrabyte.ru ULTRABYTE.RU сервис поиска работы по городам России ru-ru http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Итак, долгие поиски нового места работы дали, наконец, первые плоды: вас пригласили на собеседование. Но все мы прекрасно знаем, что собеседование – это только начало, своеобразный фундамент будущей карьеры, который мы закладываем уже на первых секундах общения с работодателем. А для того, чтобы этот «фундамент» не дал трещину (проще говоря, чтобы вас, все-таки, взяли на работу) американскими психологами были разработаны основные приемы самопрезентации. О том, что такое «самопрезентация» и как з 2010-07-17 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Ежегодно на территории всей нашей необъятной страны выпускаются тысячи молодых юристов, медиков, учителей, экономистов, инженеров, технологов, программистов, филологов, историков, дизайнеров, архитекторов, музыкантов, геологов и так далее. Все они молоды, амбициозны, горят желанием жить, работать и зарабатывать. Но что их ждет: крах надежд или начало начал? Готовы ли работодатели принять на работу молодых и неопытных специалистов? Как показывает анализ предложений (то есть размещенных вакансий 2010-07-06 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Каждый год около 50 тысяч россиян отправляются за границу в поисках больших заработков и лучшей жизни. Как утверждают эксперты рынка трудовой миграции, в настоящее время свыше полутора миллиона наших соотечественников находятся за рубежом. Среди тех, кто выезжает, встречаются как специалисты интеллектуалы – ученые, физики, математики, медики, так и простые рабочие. И последних значительно больше. Согласно статистике, только 10% уехавших за длинным рублем, находят работу по специальности (преимущ 2010-07-05 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Наверное, сто раз был прав Цицерон, утверждавший, что счастлив тот человек, который не зависит от других, а только от себя. Но в наше время такое счастье достается далеко не всем. Большинство из нас работает под чьим-либо началом, поэтому зависит от настроения и предпочтений директора или владельца компании. Кто-то может возразить, мол, творческий человек – художник или свободный журналист – ни от кого не зависит, пишет и рисует только то, что хочет он. Это так. Но только до определенного момент 2010-07-05 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Лето традиционно является сезоном, приумножающим на рынке число образованных специалистов без опыта работы. Попробуем разобраться, насколько опасно такое положение дел в условиях кризиса для молодых соискателей и чем оно выгодно для их потенциальных работодателей. Трудно ожидать от первой работы высокой оплаты труда. Молодые специалисты. студенты и сотрудники без опыта работы часто трудятся на благо компании за невысокую плату, рассчитывая на её увеличение и приумножение в будущем. Солидные пре 2010-07-05 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Как известно, экономический спад прошлого года существенно повлиял на динамику развития рынка вакансий в Москве. Кризис затронул практически все сферы труда, но в особенности, банковский бизнес и управление персоналом. Отчасти негативные тенденции коснулись даже таких, казалось бы, стабильных отраслей, как медицина и здравоохранение, в которых также сократилось количество вакансий. Однако с конца 2009 – начала 2010 года ситуация стала изменяться в лучшую сторону. Например, с весны текущего го 2010-06-30 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Анализ динамики процессов на рынке труда России демонстрирует снижение активности работодателей и незначительные изменения спроса на различные специальности. Сегодня менеджеры по продажам – наиболее востребованная специальность на рынке труда России в мае 2010 года, именно к таким результат пришли эксперты, оценивая общую динамику возникновения вакансий. Именно эти специалисты пользуются наибольшей популярностью среди работодателей (7,43% от общей совокупности предложений по трудоустройству) на 2010-06-21 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= В процессе собеседования претендентов на должность часто спрашивают об их недостатках и достоинствах. Вроде бы пустяк- перечислить свои отрицательные и положительные качества, но, зачастую, такой вопрос у соискателей вызывает немалые трудности. Намного проще охарактеризовать окружающих, чем дать оценку самому себе. Поэтому, лучше заранее подготовиться к этому вопросу. Попробуйте взять лист бумаги и описать себя, как будто вы описываете кого-то другого. Трудолюбие. Несомненно, что для любог 2010-06-11 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= После определённых усилий – вас наконец-то пригласили на собеседование! Возникает вопрос: «Как же одеться?». Постараемся разобрать данный вопрос. Понятно что, идя на собеседование в мятой и грязной одежде, у вас будет очень мало шансов получить рабочее место в этой фирме. Из чего следует одна простая истина – если вы идёте на собеседование, то ваша одежда должна быть идеально выглаженной и безупречно чистой. Даже в том случае если вы собираетесь устраиваться, к примеру, ди-джеем в дискоклуб – 2010-05-23 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Отсутствие опыта работы при трудоустройстве – одно из самых отрицательных качеств соискателя. Многие работодатели указывают в открывшийся вакансии: «опыт работы обязателен». И автоматически отбрасывают при отборе до 50% кандидатов. Среди людей, ищущих работу, но не имеющих опыта, и бывшие студенты, и домохозяйки, решившиеся работать. И среди них, скорее всего, есть кандидаты, которые, при минимальной подготовке способны решать поставленные перед ними задачи, и, к тому же, будут лояльны компании, 2010-05-23 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Вам тяжело найти работу по вашей специальности, так как в данной сфере вакансий попросту нет. В таком случае, многие люди пытаются поменять сферу деятельности, но в большинстве случаев они сталкиваетесь с таким вопросом работодателя: «Почему вы решили сменить область деятельности?» В вопросах изменения сферы деятельности многое зависит от должности, на какую рассчитывает человек. Например: молодой человек устраивался на должность дизайнера в рекламную компанию, но в его послужном списке нет н 2010-05-08 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Трудоустройство, на современном рынке труда России, дело очень серьёзное, а для многих подчас непреодолимое. Реалии сегодняшнего дня таковы - что бы устроиться на хорошую, высокооплачиваемую должность нужны связи, знакомства, а если, потенциальный работник этим не располагает, с чего надо начинать? Первое и самое главное, определиться с тем, что бы Ваши запросы, то есть Ваши желания занять ту или иную должность, совпадали с Вашим образованием и опытом. А желания вчерашних студентов совпадали 2010-04-24 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Рекрутинг – явление достаточно новое на наших просторах. Основным способом подбора персонала у нас в стране был и остается приём на работу "по знакомству" и "по рекомендации". Такой подход, несомненно, имеет ряд преимуществ. Например, информационная безопасность на высоком уровне, то бишь коммерческая тайна. Такие сотрудники более материально надежны, то есть меньше воруют. И наконец, таким образом, вы можете окружить себя «своими людьми», чьё профессиональное благополучие будет зависеть от вас. 2010-04-23 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Сегодня в эпоху экономического кризиса острым стал вопрос безработицы, даже Президент Медведев Д.А. в качестве приоритетной задачи государства на текущий год обозначил борьбу с безработицей, создание новых рабочих мест и переподготовку специалистов, чьи профессиональные навыки остались невостребованными в последнее время. Причем уровень реальной безработицы значительно выше декларируемого. Поэтому сейчас вполне востребованы услуги кадровых агентств как никогда, к тому же сайты по поиску рабо 2010-04-23 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Поиск работы – это ответственный и серьезный процесс, который приносит в конечном результате хорошие плоды. Найти работу достаточно сложно, но эта задача является реально выполнимой. Главное, придерживаться определенной последовательности в своих действиях.Итак, с чего же начать? Первый этап – написание резюме. Любой работодатель желает ознакомиться с данными соискателя, а уж потом возможен вариант проведения собеседования «тет-а-тет».Резюме – это информация, которая помогает выявить энергичного 2010-04-19 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Если настало время, для того чтобы поменять место работы, к разговору с работодателем, стоит отнестись очень ответственно. Во время подготовки Вашей беседы, обязательно продумайте вопросы, которые Вы должны будете задать, чтобы не показаться не заинтересованным в получении рабочей вакансии и работы в компании. Покажите, что Вы способны мыслить самостоятельно.В основном, Ваш собеседник сам уточнит, что Вы хотели узнать и какие есть у Вас к нему вопросы, но хотелось бы подчеркнуть, что Ваша реакци 2010-04-14 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Приступая к поиску работы, многие из нас не знают, что практически каждое шестое объявление о трудоустройстве – это мошенничество, целью которого является развод соискателя работы на деньги. Но как распознать в потенциальном работодателе мошенника и не стать жертвой обещанных «золотых гор».Вот несколько критериев, которые позволят отличить афериста от настоящего работодателя.- Мошенник всегда будет обещать вам баснословную зарплату, в то время как истинный работодатель сначала обсудит с Вами усл 2010-04-13 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Собеседование – это первый этап при трудоустройстве на работу, зачастую он является решающим. Как же правильно себя вести, чтобы создать хорошее впечатление у работодателя и получить желаемое рабочее место.При входе в кабинет нужно со всеми поздороваться, представиться, сказать к кому вы пришли и узнать могут ли вас сейчас принять. Спросите у собеседника, как к нему лучше обращаться и в процессе беседы старайтесь чаще называть его по имени или по имени и отчеству, это позволит наладить более дру 2010-04-12 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Понедельник – это, по всеобщему признанию, самое лучшее время для того, чтобы начать новую жизнь. Последовать этому принципу готовы, как выяснилось по результатам опроса, около 60 % респондентов, которые мечтают о смене работы. Эксперты считают, что основные причины, побуждающие работников к началу поисков нового места – это предстоящие сокращения, отсутствие карьерного роста, «недотягивающая» до желаемого уровня зарплата и межличностные корпоративные конфликты.Изучив вакансии от прямых работода 2010-04-11 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Как трудно бывает порой работодателю определиться, подходит соискатель или нет. Ведь резюме – это не какой-то там женский журнал, который можно пролистать и через пару минут забыть, резюме - это важная информация, с которой кандидат хочет начать рассказ о себе. При этом, проверить то, что человек говорит о себе – не всегда возможно, а то, что можно проверить – занимает часто много времени. Как понять, что тот человек, которого впервые видишь, и которыйnbsp; очень хочет написать заявление о прием 2010-04-09 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Сегодня, в отличие, от, например, того времени, которое было всего десять лет назад, у человека есть масса информационных возможностей для решения насущных проблем, например, такой как трудоустройство. И не важно каков Ваш социальный статус - будь то студент, приезжий или молодая мать, у которой на руках ребенок до года - важно собрать о возможных работодателях максимум информации, чтобы не ошибиться в выборе компании – потенциального работодателя. Интернет – превосходная площадка для этих целей 2010-03-31 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= ИТ-директоры утверждают, что работа внештатного фрилансера обойдется им в три раза дешевле, чем обычного штатного сотрудника. Мнение, конечно интересное и основывается оно на том, что в последнее время большинство крупнейших компаний ищут для работы удаленных ИТ-фрилансеров, которым и платить надо меньше и не надо связывать себя обязательствами.Средняя стоимость внештатного фриланса в три раза ниже, чем в компании. Стоимость штатного сотрудника оценивается в три раза выше. Особенно популярен сей 2010-03-30 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Поиск работы всегда сопряжен с колоссальными временными затратами. Поэтому, чтобы результат от затраченных усилий был максимальным, следует с самого начала совершать как можно более обдуманные и целесообразные шаги. Спешка никогда не дает тех результатов, которые способны удовлетворить как соискателя, так и работодателя. Наш ресурс создан для обеспечения наиболее качественного контакта между работодателем и его будущим сотрудником. В наши обязанности входит тщательное изучение потребностей и пож 2010-03-25 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Остались в прошлом те времена, когда работодатель безоговорочно «давлел» над  принимаемыми на работу сотрудниками. Порядком приевшееся, но по-прежнему актуальное выражение «дефицит кадров» поспособствовало тому, что  сегодня весьма часто работодатель и работник меняются ролями: специалист выбирает компанию, а не она его.  В существующей ситуации становятся все более востребованными услуги, которые предоставляют  рекрутинговые агентства. Однако они, как и сами кандидаты, становятся с каждым днем 2010-03-23 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Из дня в день приходится слышать о том, что наши медицинские работники имеют низкую заработную плату. Тем не менее, как показывает практика, найти работу человеку с высшим медицинским образованием в нашей стране не так- то легко, - попросту нет вакансий. Достаточно часто мы наблюдаем такую ситуацию, что все места в стационарах больниц заняты либо пенсионерами, либо детьми заведующих и администрации больницы. При этом мы должны понимать, что в сфере здравоохранения несколько иной критерий отбора 2010-03-22 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Большинство молодых людей и студентов мечтают начать свою карьеру не в России, а именно за пределами любимой Родины. США - вот страна о которой мечтают тысячи молодых специалистов и простых студентов. Неужели в Соединенных Штатах Америки действительно можно найти работу лучше, чем в России и с более высокой заработной платой? Да найти работу можно, но не факт, что она будет соответствовать всем предъявляемым требованиям. Тогда напрашивается другой вопрос: как найти работу, что бы она с 2010-03-22 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Развитость кадровой службы в России всегда находилась не на самом высоком уровне. Дело тут не в нехватке грамотных специалистов – просто появление новых профессий, которым никто и нигде не обучает, привело к тому, что система отбора работников дала сбой. Например, диплом о высшем образовании уже не является гарантией получения хоть какой-то работы, а его наличие у претендента вовсе не говорит кадровику о профпригодности.Получается, что изучать разделы сайтов «работа и вакансии в СПб и Москве» пр 2010-03-12 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Очень часто можно услышать подобные фразы: «хочу свой бизнес», «не хочу работать на дядю», «хочу работать на себя» и так далее. Все они означают одно – большинство людей мечтают иметь свое дело. Но далеко не все из них представляют, что такое собственный бизнес и каковы его подводные камни. Как правило, негативную сторону вопроса люди узнают только тогда, когда начинают-таки вести свой маленький бизнес. Кто-то старается эти минусы свести на нет, кто-то пытается их перебороть и перетерпеть, но ес 2010-03-11 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= С давних времён бытует мнение о том, что по отношению этого самого общества к инвалидам, судят о его цивилизованности. На Западе люди с ограниченными физическими возможностями являются полноценными членами общества. Они не изгои, в их жизни две самые основные ценности – семья и работа, находятся в равновесии, они знают где купить радиаторы отопления в квартиру. Можем ли мы утверждать, что в нашей стране к инвалидам и их проблемам относятся со всем вниманием и пониманием. Ведь проблема трудоустро 2010-03-10 http://ultrabyte.ru/viewclause.php?id= Одна из самых важных задач в процессе трудоустройства — «сложить себе цену». Одним соискателям с трудом удается умерить свои аппетиты с учетом экономических реалий, другие, напротив, не готовы адекватно себя оценить и вносят напротив графы о зарплатных ожиданиях расплывчатое «по договоренности». И в большинстве случаев остаются без должности — работодатель не заинтересован в сотруднике, который сам не знает, чего хочет. Чтобы определить средний уровень зарплат в данной сфере достаточно посетить 2010-03-05